ABSTRAK
ANZAS TIRTA BAYU, PENGARUH ORGANISASI SERIKAT DALAM MENINGKATKAN KESEJAHTERAAN KARYAWAN PADA PT. TELEKOMUNIKASI INDONESIA, Tbk
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh serikat karyawan dan non-finansial terhadap kesejahteraan karyawan pada PT. Telkom Tbk. Model
Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yakni dengan metode observasi, wawancara, kuisioner, dan studi kepustakaan yang dilakukan secara sistematik
berdasarkan tujuan penelitian.
Sampel pada penelitian ini adalah 150 orang karyawan PT.Telkom Tbk dengan menggunakan metode sampel jenuh. Metode analisis yang digunakan yaitu uji F
(serempak), analisis koefisien determinasi (R2), dan analisis regresi linear berganda.
Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa serikat karyawan mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan sedangkan
kompensasi non-finansial mempunyai pengaruh yang negatif dan tidak signifikan terhadap kesejahteraan karyawan. Hal ini menjadikan serikat karyawan
merupakan variabel yang paling dominan mempengaruhi kesejahteraan karyawan pada PT. TELEKOMUNIKASI INDONESIA, Tbk .
